Liderazgo, no todos son líderes

¡Hola!

Sabes, en cada reunión de cashflow que tenemos generalmente hablamos de las características que debe tener todo dueño de negocios (Cuadrante D) siempre organizamos una lluvia de ideas y generalmente vienen a nuestra mente las habilidades como son inteligencia financiera, inteligencia emocional, manejo de sistemas, etc. una muy mencionada es la habilidad de liderazgo, y es que todo queremos ser lideres y la verdad que pocos sabemos a ciencia cierta que es lo que caracteriza a un líder, pensando en esto recordé que cuando leí "Piense y hágase rico" Napoleón Hill en el capitulo del sexto paso hacia la riqueza, escribe las características de todo líder así que aquí lo tienes.

Características de un líder

1) Valor inquebrantable y basado en el conocimiento de si mismo y de la propia ocupación. Ningún seguidor se deja guiar por un líder falto de confianza en sí mismo y de coraje.
2) Autocontrol. El hombre que es incapaz de controlarse nunca podrá controlar a los demás. El autocontrol es un ejemplo poderoso para los seguidores, que los más inteligentes emularan.
3) Un claro sentido de justicia. Sin un sentido de lo que es justo y de la justicia ningún líder puede dirigir a sus seguidores y mantener su respeto.
4) Determinación de las decisiones. El hombre que vacila en sus decisiones demuestra que no está seguro de sí mismo y no puede conducir a otros con éxito.
5) Exactitud en los planes. El líder que tiene éxito debe planificar su trabajo, y trabajar su plan. Un líder que se mueve por conjeturas, a ojo, sin planes prácticos, ni precisos, es comparable a un barco sin timón. Tarde o temprano terminara contra los arrecifes.
6) El habito de hacer más de lo que le corresponde. Uno de los inconvenientes del Liderazgo es el hecho de que el líder debe estar dispuesto a hacer más de lo que exige a sus seguidores.
7) Una personalidad Agradable. Ninguna persona desaliñada y descuidada puede llegar a ser un líder eficaz. La categoría de líder requiere respecto. Los seguidores no respetarán a un líder que no destaque en todos los factores que conforman una personalidad agradable.
8) Simpatía y comprensión. El líder de éxito debe ser simpático con sus seguidores. Además de ser comprensivo con ellos y sus problemas.
9) Dominio del Detalle. Un liderazgo eficaz exige el dominio de los detalles de la posición del líder.
10) Disposición a asumir toda la responsabilidad por los errores y los descuidos de sus seguidores. si trata de eludir esta responsabilidad dejará de ser el líder. Si uno de sus seguidores comete un error y queda como un incompetente, el líder debe considerar que él es quien ha fallado.
11) Cooperación. El líder de éxito debe comprender y aplicar el principio del esfuerzo cooperativo y ser capaz de impulsar a sus seguidores a hacer lo mismo. el liderazgo requiere poder y el poder exige cooperación

Hay dos formas de liderazgo. La primera, mucho más eficaz, es el liderazgo con el consentimiento y la simpatía de los seguidores. La segunda, el liderazgo por la fuerza, sin el consentimiento ni la simpatía de los seguidores. El liderazgo por la fuerza No perdura.


Yo creo que es bueno que las tengas en cuenta para que empieces a trabajar en tu habilidad de ser líder, ahora piensa que no existe Líder sin seguidores, así que te recomiendo que lo más pronto posible te unas a un grupo donde puedas empezar a liderar, yo en lo personal he tenido buenas experiencias liderando equipos de basket ball, liderando centros de computo, y ahora liderando al club de cashflow y a mi grupo de MLM


Saludos
Javier Peralta
Líder del Club Cashflow Puebla